REVISAL-ul va da batai de cap?
"37 de erori ale programului REVISAL" va ofera solutii complete pentru rezolvarea erorilor in REVISAL
Scapati de grija rezolvarii problemelor ridicate de REVISAL!
37 de erori ale programului REVISAL va ofera:
- 37 de situatii de evitat
- intrebari si raspunsuri
- sfaturi si comentarii legislative
- recomandari si atentionari necesare rezolvarii corecte si legale a inregistrarilor dvs. in REVISAL.
Cu siguranta v-ati dat deja seama ca lucrul cu REVISALUL nu-i tocmai “floare la ureche”. Erorile din program sunt frecvente, cauzand batai de cap si pierderi de timp.
Iata cateva dintre aspectele care cresc riscurile de ordin contraventional atunci cand vine vorba de lucrul cu REVISALUL:
Frecventele schimbari de legislatie
Neclaritatile legii, interpretabilitatea ei
Lipsa de comunicare cu autoritatile
Probleme de implementare corecta a sistemului informatic
Problemele de functionare a sistemului informatic.
Cum procedati pentru a evita toate acele situatii care compromit respectarea legii?
Logic ar fi sa stiti care sunt situatiile critice care va pot atrage “mania zeilor” de la ITM.
De dorit ar fi sa cunoasteti si modalitatile prin care puteti evita aceste situatii
Esential insa ar fi ca, aflat intr-una din aceste situatii, sa stiti cum sa iesiti urgent si onorabil din ea…
Solutia? CD-ul 37 de erori ale programului REVISAL „pune pe tapet” exact acele situatii care va pot atrage amenzi din partea ITM-ului in cazul in care voluntar sau involuntar incalcati prevederile legale.
Comandati acum exemplarul dvs.! Va scuteste de toate „necunoscutele” prezente in ecuatia relatiei dvs. cu REVISALUL!
REVISAL-ul genereaza probleme pedepsite prin lege cu amenzi de pana la 50.000 de lei!
CD-ul «37 de erori ale programului REVISAL» le rezolva!
REVISAL impune comunicarea catre ITM a unui intreg arsenal de informatii cu privire la angajati. Metodologia recomandata ridica o serie de intrebari, cere interpretarea datelor ce trebuie inregistrate, genereaza erori de completare si din pacate, se bazeaza pe un sistem informatic limitat din punct de vedere tehnic.
Informatiile pe care Expertii Diviziei de Legislatia Muncii din Rentrop & Straton au fost de-acord sa vi le impartaseasca in cuprinsul acestui CD - 37 de Erori ale programului REVISAL - elucideaza acum pentru dvs. toate problemele care pot atrage amenzi consistente pentru nerespectarea legii:
conditiile de completare in REVISAL obligatiile dvs. in legatura cu prelucrarea si utilizarea datelor cu caracter personal conditiile pe care trebuie sa le indepliniti pentru a putea contracta serviciile de completare si transmitere a datelor prin REVISAL surprizele neplacute generate prin contractarea unor servicii externe de completare si transmitere a datelor prin REVISAL traversarea „fara turbulente” a perioadei de tranzitie de la vechiul la noul REVISAL
semnificatia si consecintele diferentelor de informatii existente intre cele 2 baze de date aspecte practice legate de locul de pastrare a REVISAL competenta teritoriala a ITM in situatia companiilor cu dezmembraminte cu si fara personalitate juridica consideratii privind persoanele care nu au incheiat un contract individual de munca si REVISAL-ul modalitatea de numerotare a contractelor individuale de munca...In plus, dispuneti intotdeauna de temeiul legal in baza caruia se ofera solutia.
Comandati acum CD-ul dvs. 37 de erori ale programului REVISAL si rezolvati problemele inainte ca ele sa va scoata bani din buzunar!
Rezolvati situatii critice privitoare la:
modalitatile de clarificare a declaratiilor eronate privind incadrarea in munca a unei persoane impactul COR asupra inscrierilor in REVISAL solutiile privind reglementarea interna a denumirii posturilor si modalitatea de reunire a acestora sub o titulatura a functiei reglementata prin COR mentiunile necesare in materia timpului de munca in cazul unor forme de organizare specifica a timpului de munca
salariul, ca obiect al inscrierilor in REVISAL impactul formelor de organizare a timpului de lucru asupra mentiunilor privind salariul implicatiile perioadelor de suspendare a CIM asupra inscrierilor in REVISAL sub aspectul duratei si a veniturilor realizate in unele din aceste situatii mentiuni speciale privind modificarea contractului individual de munca si modalitatile prin care acestea pot interveni modificarile impuse de lege si termenele de inscriere a acestora detasare si mentiunile ce trebuie avute in vedere atat de catre cedent, cat si de catre cesionar; modificarile CIM, intervenite pe durata detasarii si implicatiile acestora asupra REVISAL...Dati atentie problemelor pe care REVISAL-ul le creeaza!
Expertii in Legislatia muncii va consiliaza asupra urmatoarelor aspecte privind:
obligatiile specifice de inscriere in REVISAL in situatia transferului colectiv, realizat in baza Legii nr. 67/2006 obligatiile cedentului si cesionarului posibile solutii juridice, dar si optiuni de ordin tehnic ce ar putea fi dezvoltate in materia transferului de baze de date modificarea versus rectificarea inscrierilor in REVISAL - diferentiere si implicatii juridice data incetarii contractului individual de munca inscrisa in REVISAL – calculul termenelor de preaviz, modalitatea de stabilire a datei de incetare si inscrierea informatiilor relevante in REVISAL extrase ale datelor din REVISAL – modalitate de efectuare si valoare juridica...Utilizarea CD-ului 37 erori ale programului REVISAL va confera urmatoarele avantaje:
pune in discutie toate situatiile critice va ofera consiliere acreditata pentru ca dvs. sa puteti rezolva usor si rapid aceste probleme va ajuta sa respectati legea si... sa evitati amenzile!Comandati acum CD-ul dvs.!
Orice incalcarea a legislatiei cu privire la REVISAL se considera incercare de acoperire a muncii la „negru” si se pedepseste corespunzator gravitatii faptei!
Amenzile prevazute in lege se pot ridica pana la 50.000 lei!
Va spuneti in sinea dvs. ca nu este posibil sa ajungeti aici? Din pacate riscul atingerii unei asemenea amenzi e cat se poate de real! Fiindca legislatia prevede astfel de „atentii” pentru
tot felul de erori fara a tine cont ca, de fapt, sursa o constituie chiar neclaritatea legii.
Astfel:
netransmiterea registrului pentru un nou angajat in timp util, corect completat – 10.000 lei/ angajat!
lipsa elementelor CIM din registrul electronic transmis la inspectoratul de munca - pana la 8.000 lei!
completarea registrului cu date eronate sau incomplete – pana la 5.000lei/ eroare!
alterarea datelor din registru, precum si interventia neautorizata asupra aplicatiei informatice a registrului – 5.000 lei!
pastrarea necorespunzatoare a registrului in forma electronica – pana la 5.000 lei!
... si lista poate continua.
Alegeti cel mai simplu mod de a va proteja impotriva unor astfel de amenzi! Cunoasterea legii si CD-ul 37 de erori ale programului REVISAL satisfac din plin acest obiectiv – este singura pavaza pe care o aveti in fata ... legii. Paradoxal, dar asa este!
Puteti aplica in mod corect legea doar cunoscand-o, intelegand-o si beneficiind de comentariile, sfaturile si atentionarile specialistilor in legislatia muncii de la Rentrop & Straton. Toate le gasiti pe CD-ul 37 de erori ale programului REVISAL!
Pentru doar 159,14 lei! (cu TVA inclus!), pret redus cu 40% fata de pretul standard, de 259,42 lei!
3 motive pentru care ar trebui sa comandati ACUM CD-ul «37 de erori ale programului REVISAL»
Poate nu va temeti de amenzi... Poate aveti nevoie de alte argumente... Poate nu sunteti sigur inca....
Iata 3 motive care pot inclina balanta in favoarea achizitionarii acestui CD:
1. Contine informatii cu caracter practic 100%. Rezolva situatii pentru care legea privind REVISAL-ul nu face precizari, dar da amenzi. Solutiile oferite sunt sigure.
2. Concentrarea de informatii intr-un singur loc va ajuta sa munciti usor si organizat.
3. Rezolvati rapid si cu efort minim orice problema pe care REVISAL-ul v-o pune in fata.
Cu alte cuvinte: TIMP, BANI si ENERGIE pentru dvs. Si problemele rezolvate corect!
Comandati acum CD-ul 37 de erori ale programului REVISAL si bucurati-va de toate aceste beneficii!
Cu tot respectul pentru alegerea dvs.,
Melania Raducu,
Manager de produs
Divizia Editoriala Legislatia Muncii
Rentrop & Straton
P.S. GARANTIA „Toti banii inapoi!” va asigura returnarea banilor cheltuiti la achizitionarea acestui CD!
In situatia in care hotarati ca informatia primita nu va este de folos sau nu va rezolva problemele, returnati CD-ul in decurs de 90 de zile de la achizitie. In perfecta stare, in ambalajul original, pe adresa noastra: Rentrop & Straton, Oficiul Extern nr.3, OP3, sect. 5, Bucuresti. Rentrop & Straton se obliga sa va inapoieze banii in cel mai scurt timp.
C.D.
Cerinte software: Windows XP SP2, Windows Vista, Windows 7 Cerinte hardware: 512 MB RAM, 300 MB HDD
Formular de comanda
| Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului |
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE!Doar in luna mai costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 100.00 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier. Economisiti, astfel, 31 lei!
© 2008 - 2012 Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri
Adresa: Bdul. Natiunile Unite 4, Gemenii Sitraco, Sector 5, Bucuresti.
Tel. Dep Comenzi: 021 209.45.12; Tel. Serviciul Clienti: 021 209.45.45; Fax: 021.408.28.99
E-mail: rs@rs.ro